第231章 老板你呀,就该浪
第231章老板你呀,就该浪
沈贞仪将成为鹏程风投的重要合伙人!
这在娱乐圈的当红明星中尚属首例!
接收到王维的积极信号,鹏程风投上下自然大喜过望;而其他风投机构纷纷唾骂——你妹的,堂堂著名风投,居然采取这样上不得台面的“歪门邪道”!?
敢不敢放开她,让我来!
总之,不管背后有多少不为人道的谋算,鹏程风投和微博科技在接下来的谈判中迅速靠近。
当然,鹏程风投一众老狐狸知道,“美人计”只是给了他们一张优先的车票,如果他们以为这是对方的重大让步,在其他方面不上心的话,分分钟有可能被踢下车。
毕竟,这是牵扯到十几亿元的巨额融资,未来更是有可能涉及上百亿的利益,没有人会轻易地拱手相让。
所以,在靠着“不正当”手段取得突破后,对于微博科技紧缺的职业经理人人选,鹏程风投创始人戴鹏是亲自进行了筛选。
他是知道的,微博科技不是第一天寻找适合担任首席执行官的人选了,但无论是猎头公司推荐的,还是自荐的,都不能让两位创始人满意。
因此,这个人必须性格与才智俱佳,才能符合他们的高标准;同时,这个人要明白什么时候该争取,什么时候该妥协,以及如何建立互信,通过妥善分工来做出决策……
王光谦在一轮又一轮的筛选中,脱颖而出。
——王光谦是一名拥有计算机博士学位的商业高管,自己创过业,又担任过首席执行官,而巧合的是,他的老东家被一家行业巨头收购了,他正准备找一份新工作。
戴鹏投资过他的创业项目,尽管时运不济失败了,但他认为这是个人才,是值得锁定长期关系的人才。
这不,当需要找一位管理者掌舵微博科技,戴鹏第一时间想到了他,并向王维大力推荐。
面试是在微博科技的茶室里进行的,王维和联合创始人江雷同时在场。
茶室就像一片小丛林,天花板上悬着植物和藤蔓,懒人椅错落分布,从中可以窥见这家互联网明星企业的某些风格。
王光谦看上去带着些学术气质,面对着两位备受业界推崇的创始人,他没有丝毫的紧张之情。
“微博科技的战略、技术都很好,王总是天才的战略家,江总是最出色的技术专家……但它还是一块需要打磨的宝石。”
王维和江雷对视一眼,窝在一张摇椅上的江雷做了个请的手势,由王维发问:“那如果让你当ceo,你准备如何打磨?”
王光谦温和地回答道:“如果用一句话概括,那就是为你们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”
“我注意到,微博科技成立至今,对人员、产品和用户投入了大量时间,但在内部管理细节上却尽可能少花钱,少投入时间,我想这就是我出现在这里的原因。”
“当然,这听起来简单,却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性,又要重新搭建组织架构,这就好比在飞行途中重建一架飞机,而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以,我需要老板们的信任和配合。”
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沈贞仪将成为鹏程风投的重要合伙人!
这在娱乐圈的当红明星中尚属首例!
接收到王维的积极信号,鹏程风投上下自然大喜过望;而其他风投机构纷纷唾骂——你妹的,堂堂著名风投,居然采取这样上不得台面的“歪门邪道”!?
敢不敢放开她,让我来!
总之,不管背后有多少不为人道的谋算,鹏程风投和微博科技在接下来的谈判中迅速靠近。
当然,鹏程风投一众老狐狸知道,“美人计”只是给了他们一张优先的车票,如果他们以为这是对方的重大让步,在其他方面不上心的话,分分钟有可能被踢下车。
毕竟,这是牵扯到十几亿元的巨额融资,未来更是有可能涉及上百亿的利益,没有人会轻易地拱手相让。
所以,在靠着“不正当”手段取得突破后,对于微博科技紧缺的职业经理人人选,鹏程风投创始人戴鹏是亲自进行了筛选。
他是知道的,微博科技不是第一天寻找适合担任首席执行官的人选了,但无论是猎头公司推荐的,还是自荐的,都不能让两位创始人满意。
因此,这个人必须性格与才智俱佳,才能符合他们的高标准;同时,这个人要明白什么时候该争取,什么时候该妥协,以及如何建立互信,通过妥善分工来做出决策……
王光谦在一轮又一轮的筛选中,脱颖而出。
——王光谦是一名拥有计算机博士学位的商业高管,自己创过业,又担任过首席执行官,而巧合的是,他的老东家被一家行业巨头收购了,他正准备找一份新工作。
戴鹏投资过他的创业项目,尽管时运不济失败了,但他认为这是个人才,是值得锁定长期关系的人才。
这不,当需要找一位管理者掌舵微博科技,戴鹏第一时间想到了他,并向王维大力推荐。
面试是在微博科技的茶室里进行的,王维和联合创始人江雷同时在场。
茶室就像一片小丛林,天花板上悬着植物和藤蔓,懒人椅错落分布,从中可以窥见这家互联网明星企业的某些风格。
王光谦看上去带着些学术气质,面对着两位备受业界推崇的创始人,他没有丝毫的紧张之情。
“微博科技的战略、技术都很好,王总是天才的战略家,江总是最出色的技术专家……但它还是一块需要打磨的宝石。”
王维和江雷对视一眼,窝在一张摇椅上的江雷做了个请的手势,由王维发问:“那如果让你当ceo,你准备如何打磨?”
王光谦温和地回答道:“如果用一句话概括,那就是为你们提出的愿景和创意搭建一个商业和管理框架。”
“我注意到,微博科技成立至今,对人员、产品和用户投入了大量时间,但在内部管理细节上却尽可能少花钱,少投入时间,我想这就是我出现在这里的原因。”
“当然,这听起来简单,却不容易做到。因为我不能改变公司的基本属性,又要重新搭建组织架构,这就好比在飞行途中重建一架飞机,而且中间还没有足够长的停留时间用于降落并加油。所以,我需要老板们的信任和配合。”
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