第059章一念(4)
周晓看了看自己手中的指标,她的脑壳子都炸了,她只是个秘书而已,居然也要完成每个月十份企划书的指标,并且这些企划书不是初稿,而是被公司审核过的企划书,这是要把她的脑子当作机器用吗?
周晓其实是有理由怀疑吴猛是不是借题发挥,在故意刁难自己,毕竟她只是领着秘书的工资,企划书是顺带做做,之前乔云没有强求过她按量完成企划书,而吴猛也很排斥她做的企划书,所以她的企划书何时做,何时完成,完全她说了算,可现在居然量化到这个完不成的数据,周晓别说根本没有精力去做,就算真有精力,她也不干。
周晓不高兴地将手中的文件扔在了桌子上,她很不爽,她觉得就是吴猛在故意刁难自己,而且她更觉得吴猛有点疯了,虽然以前她也觉得吴猛有些自大到愚蠢,但不可否认,在公司经营上,吴猛的整体策略还是对的。
可就在今天,就在现在,突然她觉得也许她有点高看吴猛了,吴猛就像一个猪一样的领导,这种压迫性的指标,这不是公司该有的正常发展轨迹,这就是在摧毁公司里员工的积极性。
周晓的脑中窜出一股子冲动,她真的很想站起来,将这个该死的指标扔在吴猛的脸上,然后告诉吴猛,他到底有多蠢,他是怎么在毁掉公司,可最后周晓还是冷静地坐在椅子上,因为这是吴猛的公司,老板自己都不珍惜,她一个打工的,为什么要拿着微薄的工资操着老板的心呢?
办公室里的人都还在沉默着,不过他们的脸上也有了细微变化,周晓想除了她的指标苛刻以外,看样子其他人的指标也不轻松,包括范勤。
突然江勇站了起来,他拿着自己手中的指标,不客气地问向范勤:“我看不懂我手中的指标,现在销售部的客户量很稳定,如果每个月想要增加30%销售量,那就得每个月都增加不少新的客户,但每一个客户从询价,报价,设计以及到最终确定合作,至少也得好几个月时间的跟踪反馈才能促成,也就是说每个月销售部根本不可能完成这个指标。”
江勇说得激动,甚至脸上都憋出了有些愤怒的表情,这可比之前吴猛找他谈销售量的时候还要苛刻,而且之前他为了说服吴猛放弃增加销售量的想法,也给吴猛看过去年的销售数据,他想吴猛应该会清楚公司的销售实力,怎么会定下这样苛刻的销售指标?
范勤看了看吴猛,吴猛的脸色不大好,范勤只能拿着文件,说道:“江主管,销售部去年的数据报表我看过了,销售部的业绩真的很稳定,这说明公司的客户流失率很低,但这不是销售部该有的业绩,其实新客户开发确实费时,短时间内提高销售量很难,不过除了新客户,增加销售量的途径也可以是老客户,只要销售部对老客户多些努力,不是也可以多创造些销售量吗?”
这个思路是范勤看了一个多星期的销售报表后,才想出的,当然也是跟吴猛一起商讨之后才定下的,他想这个难度对于销售部来说,比起新开发客户应该会小很多,这是他能够想到满足吴猛的要求,又考虑到销售部实际困难之后,最合理的指标方案,他觉得江勇应该会能接受。
江勇冷笑了一声,对于范勤的这个说法,他不屑一顾,因为范勤根本就没搞清楚广告公司的客户到底是什么?他以为是超市在搞促销活动吗?只要买一送一,就有很多客户急得增加广告投入?在江勇看来,范勤的指标简直就是可笑。
“范主管,你才来公司不到一个月的时间,你了解公司的业务构成吗?不是看了销售部的数据就能知道的,你这份指标简直就是不可能完成的指标,不好意思,销售部不陪你胡闹。”
江勇不客气地将指标丢在了范勤的面前,他拿出了销售部主管的气势,毕竟江勇是老员工了,他有这个底气与实力,跟一个新来的人事主管较劲。
也许是因为江勇的反抗,其他的人也开始纷纷向范勤抱怨,抱怨自己手中的指标不合理,其实他们说得也不过分,确实不合理,周晓听得都觉得匪夷所思,她以为她的指标够苛刻了,这时她才发现大家的指标是一个比一个苛刻,这样看来,吴猛还是对她客气的了,因为就连乔云都得每个月出定稿图纸十几张,周晓想吴猛一定是疯了。
“够了,还有没有开会的样子。”
吴猛的一句话,立刻让办公室里安静下来,所有人都看向了吴猛,范勤松了一口气,他也不想一来新公司就这样,谁让吴猛就是这么要求的,他也没办法。
“如果人事部的方案不合理,那就好好说,只要保证各个部门的指标能够完成,方案不是不可以改,你们回去研究下怎么完成指标,要是有什么问题,就私下跟人事部沟通,记住指标必须完成,这是基本。”
吴猛几乎就是一锤子定音,什么改不改的都是假话,毕竟指标完成才是关键,可要知道指标才是最大的问题。
江勇是一刻也坐不住了,他早就知道这是吴猛的意思,因为之前吴猛就找过他,只不过他没有想到吴猛居然能强势到这种地步,几乎就是没有一点商量的余地,他不想质疑吴猛的话,他知道吴猛不喜欢别人提出反对意见,尤其是现在这种开会的情况,但他不得不这么做,因为他真的完不成这个指标。
“吴总,我真的觉得这不合理,销售部根本不可能完成这个指标,吴总您再重新考虑一下,其实这次十大优秀企业评选没那么重要。”
江勇是态度极其诚恳地向着吴猛提着自己的意见,但吴猛的脸色已经铁青,估计心里都气炸了,果然吴猛站了起来,看着江勇,冷冷地说道:“我再说一遍,指标一定要完成,如果完不成,就走人,公司不养废物。”
吴猛的这话一出,会议室里再次寂静了,所有人都低下头去,乔云有点意外,吴猛的话有些重了,他是这么觉得。
“阿猛,江勇不是那个意思,要不大家再好好聊聊,看能不能给个折中的方案。”乔云说道。
江勇看向乔云,对了,他怎么把乔云忘了,虽然上一次他找乔云谈这个事情,乔云没有给他一个满意的回答,不过现在乔云开口了,也许事情有转机。
“乔总,自从公司成立后,销售部的努力,您也是看到的,真不是我不想完成吴总的指标,是真的完不成。”
乔云知道,江勇不是个推卸责任的人,如果不是因为真的完不成,江勇不会又找自己,又在会议上提出反对意见,可吴猛找他聊过,对于这次优秀企业的评选,按照吴猛的说法,从长远看,确实很有好处,毕竟这些年公司发展太缓慢,这不是当初他们创业的想法。
乔云还没有再次张口,吴猛已经很没有耐心地对着江勇大声说道:“江勇请你搞清楚,公司的管理与运营是我说了算,不是乔总,我说了指标不能改,就必须完成。”
“乔总,您倒是说句话呀?”
江勇有些无视吴猛,直接问向了乔云,好像乔云就是他最后的希望,吴猛的脸色很难看,他也看向了乔云。当然办公室里的所有人也都看向了乔云,包括周晓。
乔云的眉头都快挤破了,纠结犹豫着,迟迟没有说话。周晓看着都快急死了,这事很难回答吗?吴猛的指标确实苛刻了,乔云只要说一句指标能够有松动的余地,不管这个余地是大还是小,甚至有没有都不重要,眼前的困局不就解决了?
“吴总说得对,公司的管理与运营都由吴总决定,我们应该相信吴总的判断,还是听从吴总的决定吧。”
乔云想公司这些年都是吴猛在管理,应该按照吴猛的决策来,而且按照当初的约定,公司的管理就是吴猛说了算,他理应尊重合作伙伴。
周晓不奇怪乔云的答复,这才是乔云,谦和,公平以及尊重,就是稍微有点没了领导的脾气,周晓想她不该刚刚对乔云有所期待,乔云做不成独裁者,他就不是那种人。
因为乔云的话,让江勇最后的底气彻底散了,也让所有人知道了结果,每个人的心里大概都有不甘,但却无可奈何,吴猛很满意地看了看会议室的众人,他想这些人还是需要一些危机感才行。
“江勇,既然你说你完不成指标,公司不为难你,从现在开始,销售部的主管竞聘上岗,谁能在三个月内完成指标,谁就是销售部的主管。”
吴猛又说道:“当然除了销售部,其他部门也一样,完不成指标的,就辞职,出色完成的,就可以晋升,比如现在各个部门主管的位置,就有可能会是某个出色下属的。”
江勇松了松领带,他冷笑了一声,就这样他就不是主管了,这么多年为公司的付出也就都看不见了?
“不好意思,吴总我确实完成不了这种苛刻的指标,为了不让公司养废物,我主动辞职。”
说完江勇头头不回地就走出了会议室,周晓不知道在心里夸赞了多少次江勇,直接炒老板鱿鱼,太帅了。虽然有些不理智,但确实很爽。
吴猛的嘴角抽动了一下,冷冷地说道:“如果谁还想离职,请尽快提交辞职报告给人事部,公司不养闲人,散会!”
其他人都赶紧收拾好东西,包括那份不合理的指标,快速回到工位干起活来,毕竟要是不想辞职,这些指标还是要完成的,早完成就早脱离苦海,周晓也就只能看了看江勇的背影,她想她得让田安安失望了,周末她不能陪田安安出去游玩了,估计整个鸟语花香的春天她都没机会了。
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周晓其实是有理由怀疑吴猛是不是借题发挥,在故意刁难自己,毕竟她只是领着秘书的工资,企划书是顺带做做,之前乔云没有强求过她按量完成企划书,而吴猛也很排斥她做的企划书,所以她的企划书何时做,何时完成,完全她说了算,可现在居然量化到这个完不成的数据,周晓别说根本没有精力去做,就算真有精力,她也不干。
周晓不高兴地将手中的文件扔在了桌子上,她很不爽,她觉得就是吴猛在故意刁难自己,而且她更觉得吴猛有点疯了,虽然以前她也觉得吴猛有些自大到愚蠢,但不可否认,在公司经营上,吴猛的整体策略还是对的。
可就在今天,就在现在,突然她觉得也许她有点高看吴猛了,吴猛就像一个猪一样的领导,这种压迫性的指标,这不是公司该有的正常发展轨迹,这就是在摧毁公司里员工的积极性。
周晓的脑中窜出一股子冲动,她真的很想站起来,将这个该死的指标扔在吴猛的脸上,然后告诉吴猛,他到底有多蠢,他是怎么在毁掉公司,可最后周晓还是冷静地坐在椅子上,因为这是吴猛的公司,老板自己都不珍惜,她一个打工的,为什么要拿着微薄的工资操着老板的心呢?
办公室里的人都还在沉默着,不过他们的脸上也有了细微变化,周晓想除了她的指标苛刻以外,看样子其他人的指标也不轻松,包括范勤。
突然江勇站了起来,他拿着自己手中的指标,不客气地问向范勤:“我看不懂我手中的指标,现在销售部的客户量很稳定,如果每个月想要增加30%销售量,那就得每个月都增加不少新的客户,但每一个客户从询价,报价,设计以及到最终确定合作,至少也得好几个月时间的跟踪反馈才能促成,也就是说每个月销售部根本不可能完成这个指标。”
江勇说得激动,甚至脸上都憋出了有些愤怒的表情,这可比之前吴猛找他谈销售量的时候还要苛刻,而且之前他为了说服吴猛放弃增加销售量的想法,也给吴猛看过去年的销售数据,他想吴猛应该会清楚公司的销售实力,怎么会定下这样苛刻的销售指标?
范勤看了看吴猛,吴猛的脸色不大好,范勤只能拿着文件,说道:“江主管,销售部去年的数据报表我看过了,销售部的业绩真的很稳定,这说明公司的客户流失率很低,但这不是销售部该有的业绩,其实新客户开发确实费时,短时间内提高销售量很难,不过除了新客户,增加销售量的途径也可以是老客户,只要销售部对老客户多些努力,不是也可以多创造些销售量吗?”
这个思路是范勤看了一个多星期的销售报表后,才想出的,当然也是跟吴猛一起商讨之后才定下的,他想这个难度对于销售部来说,比起新开发客户应该会小很多,这是他能够想到满足吴猛的要求,又考虑到销售部实际困难之后,最合理的指标方案,他觉得江勇应该会能接受。
江勇冷笑了一声,对于范勤的这个说法,他不屑一顾,因为范勤根本就没搞清楚广告公司的客户到底是什么?他以为是超市在搞促销活动吗?只要买一送一,就有很多客户急得增加广告投入?在江勇看来,范勤的指标简直就是可笑。
“范主管,你才来公司不到一个月的时间,你了解公司的业务构成吗?不是看了销售部的数据就能知道的,你这份指标简直就是不可能完成的指标,不好意思,销售部不陪你胡闹。”
江勇不客气地将指标丢在了范勤的面前,他拿出了销售部主管的气势,毕竟江勇是老员工了,他有这个底气与实力,跟一个新来的人事主管较劲。
也许是因为江勇的反抗,其他的人也开始纷纷向范勤抱怨,抱怨自己手中的指标不合理,其实他们说得也不过分,确实不合理,周晓听得都觉得匪夷所思,她以为她的指标够苛刻了,这时她才发现大家的指标是一个比一个苛刻,这样看来,吴猛还是对她客气的了,因为就连乔云都得每个月出定稿图纸十几张,周晓想吴猛一定是疯了。
“够了,还有没有开会的样子。”
吴猛的一句话,立刻让办公室里安静下来,所有人都看向了吴猛,范勤松了一口气,他也不想一来新公司就这样,谁让吴猛就是这么要求的,他也没办法。
“如果人事部的方案不合理,那就好好说,只要保证各个部门的指标能够完成,方案不是不可以改,你们回去研究下怎么完成指标,要是有什么问题,就私下跟人事部沟通,记住指标必须完成,这是基本。”
吴猛几乎就是一锤子定音,什么改不改的都是假话,毕竟指标完成才是关键,可要知道指标才是最大的问题。
江勇是一刻也坐不住了,他早就知道这是吴猛的意思,因为之前吴猛就找过他,只不过他没有想到吴猛居然能强势到这种地步,几乎就是没有一点商量的余地,他不想质疑吴猛的话,他知道吴猛不喜欢别人提出反对意见,尤其是现在这种开会的情况,但他不得不这么做,因为他真的完不成这个指标。
“吴总,我真的觉得这不合理,销售部根本不可能完成这个指标,吴总您再重新考虑一下,其实这次十大优秀企业评选没那么重要。”
江勇是态度极其诚恳地向着吴猛提着自己的意见,但吴猛的脸色已经铁青,估计心里都气炸了,果然吴猛站了起来,看着江勇,冷冷地说道:“我再说一遍,指标一定要完成,如果完不成,就走人,公司不养废物。”
吴猛的这话一出,会议室里再次寂静了,所有人都低下头去,乔云有点意外,吴猛的话有些重了,他是这么觉得。
“阿猛,江勇不是那个意思,要不大家再好好聊聊,看能不能给个折中的方案。”乔云说道。
江勇看向乔云,对了,他怎么把乔云忘了,虽然上一次他找乔云谈这个事情,乔云没有给他一个满意的回答,不过现在乔云开口了,也许事情有转机。
“乔总,自从公司成立后,销售部的努力,您也是看到的,真不是我不想完成吴总的指标,是真的完不成。”
乔云知道,江勇不是个推卸责任的人,如果不是因为真的完不成,江勇不会又找自己,又在会议上提出反对意见,可吴猛找他聊过,对于这次优秀企业的评选,按照吴猛的说法,从长远看,确实很有好处,毕竟这些年公司发展太缓慢,这不是当初他们创业的想法。
乔云还没有再次张口,吴猛已经很没有耐心地对着江勇大声说道:“江勇请你搞清楚,公司的管理与运营是我说了算,不是乔总,我说了指标不能改,就必须完成。”
“乔总,您倒是说句话呀?”
江勇有些无视吴猛,直接问向了乔云,好像乔云就是他最后的希望,吴猛的脸色很难看,他也看向了乔云。当然办公室里的所有人也都看向了乔云,包括周晓。
乔云的眉头都快挤破了,纠结犹豫着,迟迟没有说话。周晓看着都快急死了,这事很难回答吗?吴猛的指标确实苛刻了,乔云只要说一句指标能够有松动的余地,不管这个余地是大还是小,甚至有没有都不重要,眼前的困局不就解决了?
“吴总说得对,公司的管理与运营都由吴总决定,我们应该相信吴总的判断,还是听从吴总的决定吧。”
乔云想公司这些年都是吴猛在管理,应该按照吴猛的决策来,而且按照当初的约定,公司的管理就是吴猛说了算,他理应尊重合作伙伴。
周晓不奇怪乔云的答复,这才是乔云,谦和,公平以及尊重,就是稍微有点没了领导的脾气,周晓想她不该刚刚对乔云有所期待,乔云做不成独裁者,他就不是那种人。
因为乔云的话,让江勇最后的底气彻底散了,也让所有人知道了结果,每个人的心里大概都有不甘,但却无可奈何,吴猛很满意地看了看会议室的众人,他想这些人还是需要一些危机感才行。
“江勇,既然你说你完不成指标,公司不为难你,从现在开始,销售部的主管竞聘上岗,谁能在三个月内完成指标,谁就是销售部的主管。”
吴猛又说道:“当然除了销售部,其他部门也一样,完不成指标的,就辞职,出色完成的,就可以晋升,比如现在各个部门主管的位置,就有可能会是某个出色下属的。”
江勇松了松领带,他冷笑了一声,就这样他就不是主管了,这么多年为公司的付出也就都看不见了?
“不好意思,吴总我确实完成不了这种苛刻的指标,为了不让公司养废物,我主动辞职。”
说完江勇头头不回地就走出了会议室,周晓不知道在心里夸赞了多少次江勇,直接炒老板鱿鱼,太帅了。虽然有些不理智,但确实很爽。
吴猛的嘴角抽动了一下,冷冷地说道:“如果谁还想离职,请尽快提交辞职报告给人事部,公司不养闲人,散会!”
其他人都赶紧收拾好东西,包括那份不合理的指标,快速回到工位干起活来,毕竟要是不想辞职,这些指标还是要完成的,早完成就早脱离苦海,周晓也就只能看了看江勇的背影,她想她得让田安安失望了,周末她不能陪田安安出去游玩了,估计整个鸟语花香的春天她都没机会了。
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